En L'Oréal creemos que la inclusión es un factor clave para el negocio. Es por eso que la diversidad y la inclusión son una prioridad estratégica para el Grupo, y nuestros directivos han asumido un compromiso a largo plazo para apoyar esta política.

Jean-Claude Le Grand
Vicepresidente Ejecutivo de Relaciones Humanas en L’Oréal:
"Mucho logrado, los desafíos permanecen"

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En los siguientes vídeos, los principales directivos de L'Oréal comparten su visión sobre la diversidad y la inclusión, así como su valor para tener éxito en el mercado mundial actual.

Jean- Paul AGON Presidente y Director Ejecutivo Diversidad e Inclusión en L’Oréal

Barbara LAVERNOS Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones ¿Qué significa diversidad para ti?

Lubomira ROCHET Directora General de Marketing ¿Cuáles son tus compromisos clave?

Frédéric ROZE Vicepresidente Ejecutivo de la Zona América ¿Por qué la diversidad es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible?

 

Alexandre POPOFF Vicepresidente Ejecutivo de Europa del Este y África, Medio Oriente ¿Podría compartir un ejemplo de buena práctica de un país?

Nathalie ROOS Presidenta de la división de Productos Profesionales ¿Cómo defines un lugar de trabajo inclusivo?